【办学思想大讨论】学校召开办学思想大讨论第四场专题研讨会——职能部门处长论坛-z6尊龙平台

6月1日上午，学校“抢抓新机遇，实现新跨越”办学思想大讨论的第四场专题研讨会，职能部门处长论坛在东环校区行政办公楼5—1会议室举行。学校党委书记赵君，党委副书记张正义，职能部门、教辅单位主要负责人参加论坛，论坛由张正义主持。

学校党委书记赵君讲话

论坛现场

与会人员围绕“以高质量服务助力学校高质量发展”主题，对标高水平办学和高质量发展，聚焦树立管理服务理念、构建科学高效的党政机构职能体系、践行新时代好干部标准、激励干部担当作为等方面，结合各自的工作实际，作了主题发言和交流发言。

赵君对大家的发言逐一进行了点评，并给予充分肯定。他表示，各职能部门领导坚持问题导向，深入查摆问题，站在学校全局提出思路举措，很有启发意义。

赵君强调，一是要进一步深化对办学思想大讨论的认识。思想大解放是为了促进事业大发展，在反思中查找差距不是自我否定，更不能妄自菲薄。要通过开展办学思想大讨论进一步凝聚共识，从虚入手，以虚带实，由实落地。二是要进一步优化学校内部治理结构。要变管理为治理，提升管理效能，切实做到职能部门为学院服务，学院为教师服务，教师为学生服务，将“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”落到实处。三是要进一步营造风清气正的发展环境。要整体推进精神文化、物质文化、制度文化和行为文化建设，强化正向激励机制，激发干部担当有为，让想干事者有机会，让能干事者有舞台，营造干事创业的良好氛围。

学校党委副书记张正义主持

张正义表示，全校各部门、各单位要提高政治站位，认真贯彻落实赵君书记的讲话精神，立足本职做好服务，以强烈的使命感和责任感，以“起步就要冲刺，开局就要争先”的奋斗姿态，推动学校各项事业高质量发展。

主题发言

党委教工部部长、人事处处长黄永春表示，人事工作要进一步增强创新服务意识，建立促进教职工发展的服务机制，让每位教职工的聪明才智得到最大程度发挥；要进一步做好创新团队服务工作，完善团队建立机制、激励措施和评价体系，激发教师原动力，让教师们在参与团队共同承担重大科研项目和重要的改革实践中得到更好、更快的成长。

学校党委常委、宣传部部长蔡亮表示， 职能部门干部应适应新形势新要求，努力实现“四个转变”。一是变“你求我”为“我为你”，将为师生服务的理念贯穿工作各环节。二是变“要我做”为“我要做”，激发不待扬鞭自奋蹄的工作热情。三是变“单打独斗”为“协同作战”，全校一盘棋、上下一条心、师生一股劲。四是变“职业”为“事业”，将学校发展和个人前途紧密相连。

党委办公室、校长办公室主任邓朗妮表示， 学校职能部门应提升服务二级学院（部）的能力。一是要服务于院（部）的发展战略，切实把各项工作落到实处。二是要服务院（部）争取更多外部资源，具备核心竞争力。三是服务院（部）塑造制度文化，形成良好干事创业氛围。

党委学工部部长、学工处处长陈克文表示， 学生工作必须“因事而化、因时而进、因势而新”，做到“提前谋划安排、积极沟通协调、强化落实指导、及时汇报反馈”，围绕学生、关照学生、服务学生，不断强化“以生为本、固本创新”的理念。

教务处处长唐新来表示， 应完善政策制度，创设多元正向的具体举措，加强监督与考核，用好测评结果，形成干部“能上能下”的双向流动机制，激励广大干部担当作为。应注重顶层设计，重视规划编制工作，科学定位规划处的职能，使其为学校领导决策提供全面的数据支撑。

教发中心、教评中心主任秦福利表示， 要完成学校既定的工作目标，按部就班的工作方式和办事方法肯定不行，我们需要快步往前走，跑步向前冲。管理部门和干部要不断增强服务意识，提高服务能力，通过精细化管理、实行增值评价考核等方式提高管理效能，助力学校高质量发展。

国资处处长、政采办主任滕春慧表示， 服务的质量取决于服务对象的需求和提供服务的能力。国资处（政采办）将进一步落实科研类采购的放管服政策，激发科研工作的活力；进一步加强资源的整合力度，形成管理的合力，提升资源的使用效益。

交流发言

学校党委常委、统战部部长麦林表示， 要明确干部权责，完善干部的工作奖惩机制、评价机制和考核结果运用机制，提振干事创业和主动担当作为的精气神。职能部门应从提升思想认识、服务能力和服务格局的高度，把工作当成自己的事业来干的热度和情感的温度三个方面立足本职，做好为基层单位和师生服务的工作。

学校纪委副书记、监察处处长尹丽表示， 长期以来，干部能上不能下，不仅是制约干部工作的一大难题，也是影响干部干事创业积极性和担当作为精气神的重要原因。建立“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，变“要么原地踏步，要么进步”的单项激励为“干得好进步、干得不好退步”的双向激励尤为重要。

党委研工部部长、研工处处长廖志高表示， 要以学科建设为龙头，全面带动学位点建设，深入推进学科专业结构优化；以服务需求为导向，坚持“四为”方针，促进科教融合，产教融合。要深化科教育人，加大对研究生教育内涵式发展的投入。

校工会常务副主席林天翔表示， 提振干部的精气神，一要抓思想认识这一核心问题，提高政治站位，增强内生动力；二要抓主要领导这一“关键少数”，坚持身体力行，发挥 “头雁”作用；三是要以营造氛围为保障，通过选树典型，对标先进，激发干事创业担当精神；四是以完善制度为根本，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干重实绩的用人导向。

校友办主任杨建超表示， 职能部门的高质量服务体现在坚决贯彻学校党委、行政的各项决策部署和指示精神，并以高标准要求在本部门加以落实；为基层工作提供科学正确的指导，同时帮助其解决实际困难和问题；积极协同配合其他部门或单位，共同完成好工作任务。

招就处处长黄厚南表示， 要提高就业工作事关学校发展大局的重要性认识，明确职责，强化责任担当，完善就业工作体系建设，通过创新工作举措，找准抓手，多措并举，确保我校就业工作取得实效。