广西科技大学2023年诚聘海内外高层次人才-z6尊龙平台

安家费（含购房补贴）（万元，税前）

科研启动费

（万元）

额外特殊津贴

（万元/年，税前）

第一层次

ⅰ类

一事一议

ⅱ类

第二层次

ⅰ类

120

90（哲社类18）

25

ⅱ类

100

60（哲社类15）

15

第三层次

60-70

30（哲社类12）

5

第四层次

ⅰ类

80-100

工科、医学类：40

其他学科类：20

/

ⅱ类

60-80

工科、医学类：20

其他学科类：10

/

ⅲ类

40-50

工科、医学类：10

其他学科类：5

/

医学类紧缺人才

60-70

25

10

柔性引进

参照柔性高层次人才对应的岗位类别，学校根据实际工作时间计算发放特殊津贴；不享受安家费（含购房补贴）；科研团队平台建设经费、团队成员、助手配备和实验室由用人单位负责。

其他说明：

1.安家费（含购房补贴）包含柳州市人才新政安家费（含购房补贴）（税后）和校内安家费（含购房补贴）（税前）。在柳新购置首套家庭住房的，可按柳州市人才新政享受购房补贴。凭在柳州市区内的购房合同，根据个人申请可一次性预借支校内安家费（含购房补贴）的70%。

2.全职引进，可入全额事业编制，无非升即走。

3.未取得副高级专业技术职称者，学校给予享受副高级专业技术职称相关待遇3年。

4.博士后出站，业绩达到相应职称系列副高级职称评审条件的可直接认定副高级职称。

5.满足相应条件者，可直接申请相应学科（专业）硕士研究生导师资格。

6.引进人才子女可优先入读广西科技大学幼儿园，协助解决高层次人才子女义务教育阶段择校入学问题。

7.教学科研业绩成果按学校规定给予相应奖励，多劳多得，上不封顶。

8.符合相应条件者，可协助申请柳州市人才新政生活补贴（2.4万元/年，2年）及自治区人才生活补贴（10万元）、自治区科研启动费（自科类30万元，哲社类10万元）。

9.学校安排校内博士人才公寓或校外租房补贴（1000元/月，2年），可协助申请柳州市人才公寓。

10.学校有科学合理的人才培养体系，若入选广西人才项目，可享受以下待遇：

（1）广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元；

（2）广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）；

（3）自治区特聘专家：生活补助100万元，科研补助300万元；

（4）八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。

第一层次

ⅰ类

中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才及相应层次者。

以上人选年龄不受限制。

ⅱ类

“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；国家重大人才项目入选者；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。

以上人选年龄一般不超过60周岁。

第二层次

ⅰ类

“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家重大青年人才项目入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《nature》《science》或《cell》期刊上发表论文者。

以上人选年龄一般不超过55周岁。

ⅱ类

具有博士学位，近五年业绩成果符合下列1和2两类条件任意一类：

1.具备下列条件之一：国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名；广西八桂学者、特聘专家以及相应层次者。

2.学校紧缺专业，具备下列条件中的任意两项(其中，论文不含共同第一作者，共同通讯作者只统计第一通讯作者)：

（1）理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心发布的jcr期刊分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表正刊学术论文3篇及以上；或在二区期刊上发表正刊学术论文6篇及以上。

哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表ssci、a&hci收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。

（2）主持过2项国家级科研项目；或主持过1项国家级科研项目和1项省部级重点科研项目。

（3）所主持的科技项目到校经费合计不少于人民币400万元，且科技成果转化率不少于20%（纵向科技项目经费按2倍计算，以立项经费为准，不含配套经费）。

以论文为业绩成果申请高层次人才，须提交关于研究成果先进性、科学性、应用性等方面学术水平评价的国内外知名同行专家推荐信。

以上人选年龄一般不超过45周岁。

第三层次

具有博士学位，学校紧缺专业，且近5年业绩成果具备下列条件之一(其中，论文不含共同第一作者)：

1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心发布的jcr期刊分区，以第一作者或导师第一作者、本人第二作者在一区期刊上发表正刊学术论文2篇及以上；或在二区期刊上发表正刊学术论文5篇及以上。

2.哲学社会科学：以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表ssci、a&hci收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。

3.主持过1项国家级科研项目和1项省部级科研项目。

4.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元（哲学社会科学类不少于人民币50万元）。

5.入选自治区人才计划项目（含广西高校卓越学者）。

以论文为业绩成果申请高层次人才，须提交关于研究成果先进性、科学性、应用性等方面学术水平评价的国内外知名同行专家推荐信。

以上人选年龄原则上不超过35周岁。

第四层次

ⅰ类

具有博士学位、博士毕业证且符合自治区高层次人才认定e类及以上人才基本条件，年龄不超过50周岁，主持并完成3项国家级科研项目、或2项国家级科研项目和1项省部级重大(重点)科研项目。

理工医类近5年业绩还需满足以下任意2个条件：（1）获得省部级及以上人才称号或优秀专家或获得省部级自然科学奖、科技发明奖或科技进步奖一等奖（排名前三）；（2）以第一作者或唯一通讯作者在 sci一区期刊上发表正刊学术论文1篇，或在sci二区期刊上发表正刊学术论文2篇及以上，或以第一作者在sci、ei期刊发表正刊学术论文5篇及以上；（3）出版学术专著或主编教材1部（排名第一）且以第一作者在sci刊物发表正刊学术论文5篇或ei刊物发表正刊学术论文4篇；（4）获得过省部级及以上优秀教学成果奖（排名第一）。

哲学社会科学类近5年业绩还需满足以下任意2个条件：（1）以第一作者在双核（cssci、北大中文核心）刊物上发表正刊学术论文3篇及以上；（2）出版学术专著或主编教材1部（排名第一）且以第一作者在ssci、a&hci收录正刊学术论文2篇或核心期刊上发表正刊学术论文4篇；（3）获得省部级及以上科研成果奖或优秀教学成果奖（排名第一）。

ⅱ类

具有博士学位、博士毕业证，年龄不超过40周岁，主持并完成2项国家级科研项目、或1项国家级科研项目和1项省部级重大（重点）科研项目、或2项省部级重大（重点）科研项目和1项省部级科研项目。

理工医类近5年业绩还需满足以下任意1个条件：（1）以第一作者或导师第一、本人第二作者在sci一区期刊上发表正刊学术论文1篇或在sci二区期刊上发表正刊学术论文2篇及以上或sci、ei期刊发表正刊学术论文4篇及以上；（2）获得省部级及以上科研成果一等奖排名前五名、二等奖排名前三名；（3）获得省部级及以上教学成果特等奖排名前三，一等奖排名前两名、二等奖排名前一名。

哲学社会科学类近5年业绩还需满足以下任意1个条件：（1）以第一作者发表ssci、a&hci收录正刊学术论文1篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文2篇及以上；（2）获得省部级及以上哲学社会科学类一等奖排名前2名、二等奖排名前1名；（3）获得省部级及以上社会科学优秀成果奖一等奖排名前2名、二等奖排名前1名。

ⅲ类

具有博士学位、博士毕业证，近五年有优秀成果，年龄不超过45周岁。

医学类

紧缺人才

临床医学博士或急需紧缺的基础医学、口腔医学、预防医学博士，在本专业领域具有一定声望和影响力，且近5年以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表sci收录正刊学术论文3篇及以上。

以上人选年龄原则上不超过40周岁。到学校附属医院从事临床工作的医学博士，年龄不超过45周岁。

柔性引进

本着“按需引进、实用为主、注重质量、重点突出、控制总量”原则，对于第二层次ⅰ类及以上人才可设置柔性高层次人才岗位，合同期限一般不超过3年。