广西科技大学2019年党政工作要点
2019年学校党委和行政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把贯彻落实全国、全区教育大会同推进实施教育“奋进之笔”结合起来，按照自治区党委、政府决策部署，坚定不移全面从严治党，落实立德树人根本任务，以一流课程、一流专业、一流本科教育和一流队伍、一流平台、一流学科建设“六个一流”工程为重点，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，艰苦奋斗，克难攻坚，统筹推进学校各项事业持续健康发展，努力建设国内先进有特色高水平应用型大学，为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出积极贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
一、高举思想旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
1.政治引领，持续开展学习宣传。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推进校院两级党委理论学习中心组学习制度落实落细，建立学校“新时代讲习所”，用好“学习强国”学习平台。继续抓好“四进四讲四加强”，实施“铸魂工程”，确保“两个巩固”。全面准确把握习近平总书记“建设壮美广西、共圆复兴梦想”重要题词的深刻内涵和重大意义，服务建设“六壮六美”广西。
责任单位：党办宣传部各二级党委（党总支）
2.知行合一，扎实推进贯彻落实。聚焦落实立德树人根本任务，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述精神和全国教育大会精神，始终坚持把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，推动党的创新理论全面融入思想政治工作，体现在办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面，牢牢把握社会主义办学方向。贯彻落实学校党委一届七次全会通过的《关于学习贯彻落实全国教育大会精神的决定》，制定实施一流课程、一流专业、一流本科教育和一流队伍、一流平台、一流学科建设“六个一流”工程的实施方案。
责任单位：党办宣传部教务处教工部（人事处）学工部（处）研工部（处）科研处规划处（学科办）各二级学院
二、全面从严治党，提高管党治党、办学治校的能力和水平
3.坚持和加强党对学校工作的全面领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，严格执行新修订的党委会（常委制）议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、校长办公会议事规则，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。推动新设置的党委工作部门作用的有效发挥，为学校发展提供坚强的组织和干部保证。
责任单位：党办组织部
4.筹备召开学校第二次党员代表大会。根据上级党委安排部署，精心组织筹备召开学校第二次党员代表大会，做好学校党委和纪委换届工作。全面总结学校第一次党代会以来的办学治校经验，研究部署学校未来五年发展规划，理清工作思路，明确工作任务，确保学校事业高质量发展。
责任单位：党办组织部宣传部纪委办
5.加强政治建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以政治建设为统领，落实政治建设六项重点任务，严肃党内政治生活。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以处级党员干部为重点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，争当担当作为好干部。教育和引导广大师生党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，强化思想自觉和行动自觉。
责任单位：党办组织部宣传部纪委办各二级党委（党总支）
6.加强思想政治工作。把思想政治教育工作贯穿教育教学全过程，提高思想政治理论课建设质量和水平，深化课程思政改革。以创建全国文明校园和自治区社会主义核心价值观建设示范点活动为抓手，完善“三大平台、十大育人体系”建设，推动形成“三全育人”工作新格局。加强思想政治工作队伍建设。以庆祝中华人民共和国成立70周年为主线，开展系列庆祝活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。开展“我们的节日”等系列主题活动，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，培育和践行社会主义核心价值观。推进学生管理模式改革创新，探索园区制管理。大力构建宣传思想文化工作大格局，做大做强主流舆论宣传。开展校歌创作征集工作。进一步凝练大学精神，建设先进大学文化，不断增强师生的文化自觉和文化自信。
责任单位：党办宣传部教工部学工部（处）研工部（处）工会团委马克思主义学院各二级党委（党总支）
7.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，认真学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，加强干部教育管理，建立和完善正向激励、容错纠错和关心关爱机制。完成中层领导干部换届工作。做好部分中层领导干部任期经济责任审计工作。修订学校《内设机构主要工作职责》，进一步理清部门工作权责，克服推诿扯皮现象，提高工作效率。以提升政治素质和业务能力为重点，对全体中层领导干部开展集中学习培训。启动实施科级干部换届工作。开展省部级科研平台、校级研究所、校办企业负责人选聘工作。
责任单位：党政办组织部宣传部纪委办人事处审计处科研处国资处
8.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，突出政治引领，以高层次人才为重点，加大力度完善“引、育、管、用”工作机制，完善和落实高层次人才服务政策，优化人才发展环境。加强教育管理，充分发挥高层次人才在学校教学、科研等工作中的支柱作用。筹备召开人才工作大会，提高人才管理和服务水平，使各类人才各尽其才，各显其能，各得其所。
责任单位：党政办组织部教工部（人事处）教务处科研处后勤处各二级学院
9.加强基层党组织建设。完成二级党委（党总支）换届工作，成立二级学院纪委。健全完善院系党政联席会议制度和学院党委会、院长办公会议事规则。贯彻中央和自治区关于加强公立医院党的建设工作的意见，落实直属附属医院党委领导下的院长负责制。学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展“党支部建设年”活动，加强规范化建设。加大教师党支部书记“双带头人”培育力度。以提升组织力为重点，落实“三会一课”制度，实施“强基固本”工程和基层党组织质量提升计划。实现基层党组织“党员活动室”全覆盖，选树5个示范性“党员活动室”。巩固党组织软弱涣散专项整治成果，进一步推进“创优争星”工程。创新党员活动方式，评选一批党建实践创新项目，做强党建特色品牌。完善党建工作考评机制，全面落实二级党委（党总支）书记、基层党支部书记述职评议考核工作。强化基层党建工作保障，注重发挥专职组织员作用。严格发展党员工作程序，提高党员发展质量。加强党校建设。
责任单位：党办组织部纪委办各二级党委（党总支）
10.加强意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，努力构建意识形态“五有”工作机制，即有制度、有部署、有研判、有督查、有考评，压紧压实意识形态工作责任。建立意识形态工作联席会议制度，每个季度召开1次意识形态形势分析研判会。完善学校意识形态领域突发事件的应急处置机制、网络意识形态工作机制、意识形态责任制清单等，推进形成常态化的监督检查和问责机制。运用信息技术手段创新开展意识形态工作，完善网络管理平台建设，加强意识形态阵地管控，确保意识形态绝对安全。
责任单位：党办宣传部统战部教工部学工部研工部网络中心团委各二级党委（党总支）
11.加强党风廉政建设和反腐败工作。强化“两个责任”，落实签字背书制度，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把纪律挺在前面。把握监督执纪问责“四种形态”，尤其是第一种形态的应用，突出关心关爱，加强谈心谈话和警示约谈。完善容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”重要要求，为敢于担当者撑腰鼓劲。支持纪委落实“三转”，聚焦主业主责。制定实施学校《全面从严治党巡察工作暂行办法》和《巡察工作实施方案》，对二级单位（部门）开展巡察。明确二级纪委的工作职责和运行机制，加强二级纪委建设。持续正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠正“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神，以良好作风建设成果为学校事业发展营造风清气正的政治生态。
责任单位：党办组织部纪委办（监察处巡察办）各二级单位
12.做好统战工作。进一步落实党员领导干部联系党外代表人士制度，支持指导民主党派加强自身建设，重视党外代表人士队伍建设，充分发挥党外人士参政议政、民主监督作用。落实院（系）党委统战工作职责，强化院（系）基层统战工作的作用。关心关注留学归国人员，做好留学归国人员有关工作。完善学校民族宗教工作机制，进一步推进统战文化进校园，在大学生中加强民族宗教政策的宣传教育工作，抵御宗教渗透和防范校园传教。
责任单位：党办统战部教工部各二级党委（党总支）
13.做好保密、离退休、群团和扶贫工作。监督指导各单位落实保密工作责任，切实做好保密培训和保密检查，做好科研保密管理、机要文件管理和试卷保密室管理工作。进一步落实离退休职工政治待遇和生活待遇，发挥学校特点和优势，完善困难帮扶机制。强化教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，推进二级教代会建设。坚持党建带团建，筹备召开第二次团代会，把牢青年思想政治引领和价值引领。采取多种方式积极开展群众工作，团结引领全校教职员工坚定不移跟党走，为学校发展做贡献。继续做好扶贫工作，确保完成脱贫攻坚目标任务。
责任单位：党办（保密办）组织部人事处教务处科研处研究生处离退办工会团委各二级单位
三、提高教育质量，构建高水平人才培养体系
14.推动教育理念更新和教学手段信息化水平提升。筹备召开第二次教学工作大会，坚持“以本为本”，推进“四个回归”。开展教育思想观念大讨论等活动，组织专题学习培训，树立先进的教育思想观念。组织开展院长抓本科教学工作述职考核。推进信息技术与教育教学深度融合，建成15门左右在线开放课程，将其中2—3门打造成为线上“金课”。推进小规模限制性在线课程、慕课、翻转课堂、混合式教学等模式在教学中的应用。建设智慧教室、虚拟仿真实验教学项目和多功能教室，满足课堂教学改革需要。
责任单位：党政办教务处宣传部教工部教师发展中心网络中心各二级学院
15.深化教学改革与创新。将思想政治教育融入课程教学各环节，推进9项“课程思政”专项教改项目研究，立项资助10门课程开展“课程思政”专项教学改革，选树一批“课程思政”优秀教师典型。选择2个专业试点，以课程考核方式改革为突破口，强化课程全过程考核，根据学科、专业以及课程特点，遴选50%以上专业基础及专业课程实行开放式命题、大作业考核，激发学生的学习动力和专业志趣，打造有深度、有难度、有挑战度的“金课”。给予100万元专项配套经费，支持30个左右具有先进性、可推广应用、有特色、高水平的教学成果培育项目。
责任单位：教务处教工部马克思主义学院经管学院计财处各二级学院
16.全面加强专业内涵建设。修订完善《本科专业设置及管理办法》，建立专业评估检查、准入与退出制度，以师资结构、生源质量、就业率及就业质量、考研升学率、大学英语四六级成绩、专业转入转出率为主要考查指标对专业招生数进行动态调整。推进车辆工程、机械工程、自动化等传统专业改造升级。撤销连续5年未招生的专业，做好撤销专业教师的转型分流工作。摸清各专业实践教学条件情况，做好2020—2022年实验室建设规划。持续推进工程教育专业认证工作。
责任单位：教务处招就处人事处教师发展中心各二级学院
17.重点推进7个特色专业及实验实训教学基地（中心）建设项目。贯彻落实专业类教学质量国家标准，树立专业建设标杆，修订完善人才培养方案，调整优化课程体系。每月召开1次专题会议，统筹推进各项建设任务如期完成，做好自治区教育厅项目中期检查迎检工作。围绕项目建设要求，开展专项教学检查和培训。衔接国家专业建设“双万计划”，力争7个特色专业入选自治区级一流专业，其中2—3个专业对标国家级一流专业强化建设。
责任单位：教务处教评中心各相关二级学院
18.加强学风建设。制定《学风建设实施方案》，从课程思政、师德师风、三个课堂、管理服务、班风考风等方面完善学风建设长效机制。制定升学率指标分解方案，明确二级学院院长为本院考研升学第一负责人，签订目标责任状。制定提升英语、数学等基础学科教学水平的短期和中长期计划，采取分级教学、强化训练等方式加强学生指导针对性。投入30万元对提高升学率作出特殊贡献的教职工予以奖励。力争2020届毕业生考研报考人数超过1千人，升学率达到4.5%。
责任单位：学工部（处）教务处教工部外语学院（大外部）理学院（数理部）各二级学院
19.加强教学质量监控与评估。结合本科教学工作审核评估整改落实情况回访专家组意见和建议，完善教学质量监控体制机制建设。完善二级督导制度，开展学院层面的教学督导工作。充分发挥教育教学督导组的专家作用和可视化监控系统实时监控功能。加强对外聘教师课堂教学情况的督查。对各专业贯彻落实普通本科专业类教学质量国家标准情况进行专项调研和检查。做好申报职称教师课堂教学能力水平考核以及申请专业认证毕业设计（论文）环节质量监控与跟踪改进工作。
责任单位：教务处教评中心（教师发展中心）各二级学院
20.加强创新创业教育和就业指导服务。促进“双创”教育与专业教育深度融合，构建“双创”教育“四个平台”课程体系。加强“双创”导师队伍建设。组织学生参与第五届中国“互联网 ”大学生创新创业大赛广西区选拔赛等各类“双创”活动。进一步做好启迪创新创业孵化基地建设工作，打造科大品牌，争创全区和全国创新创业孵化示范基地。完善并提升大学生就业服务中心管理、教育及服务功能，进一步拓展就业市场，确保毕业生初次就业率不低于90%，建档立卡毕业生实现100%帮扶。
责任单位：团委（创新创业中心）教务处学工处招就处
21.加强体育美育和劳动教育工作。做好承办自治区第十二届学生运动会工作，展示学校良好形象。开展“健康科大”系列活动，增强学生体质。加强广西攀岩队队伍建设，打造高水平运动队。增设传统文化、非遗艺术课堂，提高学生艺术素养。开展高雅艺术进校园等活动。举办学校第十二届大学生文化艺术节。加强大学生艺术团建设。依托非物质文化遗产民族民间文化研究所办好文化艺术讲座。推进“苗锦文化研究与展示中心”项目建设工作。教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。充分发挥勤工助学作为劳动教育的抓手作用。实施“第二课堂成绩单”制度。组织学生广泛开展社会实践和青年志愿服务活动。
责任单位：校办体育学院（公体部）学工部（处）宣传部艺术学院（艺文部）后勤处团委各二级学院
22.加强学位点建设和研究生培养。结合第四轮学科评估、学位授权点专项评估及学位授权点合格评估等工作，抓好学位点建设、评估及整改，迎接教育部专家组实地评估。开展新增学位点申报摸底工作，提前布局3—5个新增硕士学位点。构建招生宣传体系，积极争取研究生招生指标，建立以绩效为导向的指标分配机制，提升生源质量。进一步修订各学位点培养方案和教学大纲，加强教学建设，提高研究生培养质量。
责任单位：研究生处规划处（学科办）科研处各相关二级学院
四、加强师资建设，努力打造高素质专业化创新型教师队伍
23.加强师德师风建设。按照自治区教育厅“师德师风建设年”活动要求，制定具体方案，创新活动形式。深入学习贯彻习近平总书记关于师德师风建设的重要论述。落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》，推进课程思政，坚持教书育人。宣传优秀教师先进事迹，发挥榜样引领作用。着眼于解决师德建设中存在的问题，完善师德建设长效机制。强化对学术不端行为的监督查处。
责任单位：教工部（人事处）宣传部教务处科研处各二级学院
24.加快建设高层次人才队伍。以领军人才和团队建设为重点，引进海内外优秀博士60名，继续实施“3331高层次人才计划”。组织开展特聘专家等各类高层次人才申报工作。完善高层次人才培养路径，发挥标杆高层次人才示范引领作用。选派30名中青年骨干教师出国研修，进一步增强选派工作的针对性和实效性。推进教师学历提升工程，鼓励教职工攻读博士学位。
责任单位：组织部人事处教务处科研处教师发展中心各二级学院
25.全面启动教师队伍重塑工程。与英国龙比亚大学合作开展新进博士教学能力提升中外合作培训工程，提升博士教师教学能力。与香港理工大学合作开展特色专业核心课程教师培训工程，推进成果导向教学模式在人才培养中的实践与运用。启动打造“金课”教师队伍工程，精选35门课程的任课教师开展教学能力提升专题培训，培养具有辐射效应的“7 2 x”教学标兵。制定校级教学名师标准和培育、培养、选拔工作方案。
责任单位：人事处教务处教师发展中心国交处各二级学院
26.深化人事制度改革。做好第一轮校内岗位聘期考核，结合学校发展实际情况，开展新一轮校内岗位聘用。完善绩效考核评价机制，优化收入分配制度。推动开展使用非实名制编制，创新编制管理模式，通过等额置换方式挖掘编制潜力。
责任单位：人事处教务处科研处各二级单位
五、服务建设壮美广西，提升教育服务经济社会发展能力
27.深化产教融合校企协同育人。创新思路办好机器人工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、智能科学与技术等“新工科”专业。推动学校与柳州市政府、洛客科技有限公司、华为技术有限公司、阿里云计算有限公司共建学院的协议落地。推进多主体共建共管学院的内涵建设，申报1—2项产教融合的自治区级项目。加强全国重点建设职业教育师资培训基地建设。
责任单位：教务处规划处各相关学院
28.加快一流学科建设。以入选自治区一流学科（培育）建设项目的学科为突破点，探索建立学院人才引进和运行管理上的“一事一议”政策，在科研、人事、财务等方面赋予学科所在学院更高的决策权。其他学院认真挖掘至少1个特色鲜明的学科方向，参考一流学科建设模式制定学科建设目标任务。
责任单位：规划处（学科办）科研处人事处计财处各二级学院
29.加强基础科学研究。培育基础研究创新团队，力争新增省部级创新团队项目1—2项，加强现有重点实验室建设和管理，继续策划申报省部级重点实验室和基地1—2项。抓好2019年度国家、省部级基础研究项目组织申报工作，确保国家基金项目立项20项以上，力争突破30项。
责任单位：科研处各二级学院
30.提升科技创新能力。对接广西“三百二千”科技创新工程，制定学校行动计划，打造高水平科技创新团队20个，抓好现有省部级工程（技术）研究中心等科技创新平台建设与管理，积极谋划若干新的科技创新平台，组织教师深入企业，策划一批重大科技项目，力争进入自治区“100个高层次创新人才和团队计划”1—2个，进入“100个国家级创新平台计划”1—2个，获“100项重大科技计划”2—3项，申请专利200项以上，一批成果实现转移转化。年度科研经费总量递增20%以上。省部级以上科研奖项在数量或等级上实现新突破。
责任单位：科研处校办（董事办）各二级学院
31.完善科研管理制度。按照国家和自治区有关文件精神和要求，修订横、纵向科研项目及经费管理办法。建立科研财务助理制度。完善科研信息化平台建设。赋予科研人员更大的人财物自主支配权和技术路线决策权，减轻科研人员负担，充分释放创新活力，营造宽松的科研环境。
责任单位：科研处计财处审计处各二级学院
32.办好继续教育。统筹做好成人高等教育和高等教育自学考试服务工作，试办自学考试网络助学班，保持本专科招生规模稳定在1万人。确保成人高等教育网络教学课程比例达到80%。加强我校“广西干部教育培训基地”建设，主动对接社会培训市场，确保培训学员超过1万人，不断提高培训质量。加大我校“广西成人高考考区”建设力度，承接社会考生考试约11万人次。
责任单位：继教学院各相关单位
33.加大国际交流合作力度。申报设立广西科技大学爱丁堡龙比亚大学联合学院。加强“一带一路”沿线国家教育合作，促进学校与广西柳工机械股份有限公司、波兰热舒夫工业大学在实习基地、联合培养、科技创新等方面的合作。进一步拓宽国际学生招生渠道，提升国际教学质量。
责任单位：国交处国际学院各相关学院
六、全面提升资源使用效益，增强条件支撑力
34.提高财务管理服务水平。加大开源节流力度，推进增收节支工作，完成8.1亿元预算收入，增强资金使用效益。全面实施政府会计制度，提升单位会计信息质量。优化升级财务信息系统，推进网上业务工作，全面提升财务服务水平。加强风险管理，落实内部控制建设工作。积极改进审计方法，提升审计工作质量和效率。
责任单位：计财处审计处各二级单位
35.加快智慧校园建设。完善柳东校区信息化基础设施。启动教育科研网柳州城市节点接入网信息基础设施建设。建设多校区视频会议系统，校园网内建成ipv6实验性网络，实现教学区域校园无线wifi覆盖。全面推行信息化项目建设监理机制，提高信息化建设质量和管控能力，加快推进信息化与人事管理、采购项目管理、后勤服务、审计等各项工作的深度融合，为学校各类管理数据分析及决策提供依据。建设完善网络与信息安全运行监测的技术手段，提升网络与信息安全保护能力，落实网络安全责任制。
责任单位：网络中心人事处国资处后勤处审计处各二级单位
36.推进校园基础设施建设。完善柳东校区一期工程后续建设，严密组织，周密安排，尽快迁入启用。开工建设东环校区学生生活服务中心，完成大礼堂和国际报告厅等场馆改造。完成柳石校区风雨球馆建设，完成实验中心解剖楼、实验动物饲养基地、护理学实验中心项目前期工作，推进柳石校区三期征地工作。继续推进二期工程建设规划和征地工作。完成校内高低压设备预防性试验、电路增容改造工程、建筑钢质防火门更换工程，消除校园火灾隐患。推进柳石、柳东校区学生食堂特色餐饮项目建设。推进附属卫校整体搬迁前期工作。
责任单位：基建处后勤处保卫处柳东管委会学工处计财处各相关单位
37.加强民生保障工作。推进向社会购买交通服务的工作进度。完成东环校区北区9栋国际教育学院学生宿舍改造项目，适应学校国际化办学需要。推进市场运作房办证工作事项。加强公房综合整治，拓展校内外周转房源，拓宽青年教师租房渠道。完成幼儿园二期工程，做好9月开园准备，推进与人才队伍建设相匹配的子女教育服务体系建设。
责任单位：后勤处基建处国资处审计处人事处工会各相关单位
38.提高资产使用效率。搭建仪器设备开放共享平台，出台管理办法并试点运行。建立公有房屋管理信息系统，完善学校房产数据。制定科研用房使用管理及考核方案。对学校报废资产实物处置实现定点服务商及时响应服务。修订评标专家管理办法，对采购代理服务机构按专业服务方向进行分类管理使用。注册成立资产经营公司，年营业额达到1千万元。规范出租场地和店铺管理。探索建设产业公共技术服务平台和校园文化产品展销基地。
责任单位：国资处（政采办）资产公司（筹）科研处各相关单位
39.加强信息资源的开拓利用。新增纸质图书13万册左右，数字资源稳步增长。建设能储藏100万册以上图书的智能储藏式书库。强化图书馆文献保障、科研信息与学术交流、文化教育、情报分析等方面的功能。继续加强档案资源的挖掘、研究与传播，推进校史育人，传承学校文脉。加强学术出版工作，充分发挥学术期刊在促进学校青年教师成长、提升学校教育引领力、扩大学校学术声誉、增强学校社会服务能力方面的作用。做好音像电子出版工作。
责任单位：图书馆档案馆学报编辑部音像电子出版社各相关单位
40.推进平安校园建设。加快推进东环和柳石校区监控系统、学生宿舍监控系统和应急指挥中心建设。建立统一消防安全监控平台，继续完善消防标准化建设。加强校园安全监管，重点做好实验室、宿舍等重点场所的安全隐患排查、依法整治工作。加强对校园物业服务公司工作的监督与考核，提升后勤服务效能。进一步加强校园内部及周边食品卫生安全监管力度。完善应急处置预案，提高公共安全保障能力。加强基础工作队伍演练和业务培养，重视校园内传染病的防控工作。开展师生安全教育、国防教育。积极开展征兵宣传动员，确保完成大学生征兵工作任务。
责任单位：武装部（保卫处）后勤处基建处国资处学工部（处）各二级单位
41.加强与地方和校友的联系。进一步发挥校市联席会议和董事会平台作用。规范教育发展基金会内部管理，扩大基金规模，进一步发挥基金会助学育人和服务社会功能。注册成立学校校友会，召开成立大会暨第一届理事会。指导校友分会完善工作机制。加强校友联络平台建设，多种形式开展服务校友活动。
责任单位：校办（董事办）校友办（基金会）各相关单位
