促进研究生毕业生就业的政策措施和指导服务
1.上下一心，齐抓共管
研究生处领导高度重视，新学年开始就召开了全体毕业生大会，以真实案例深入浅出地教育研究生如何树立正确的就业观，对各种就业政策和应聘技能进行讲解和指导。加强与各学院书记的联系，除了通过网络和电话联系之外，还两次组织相关工作人员到学院进行调研与座谈，紧紧围绕教育厅和学校的就业工作安排，落实各自责任和任务。
2.早做准备、加强引导
针对研究生对就业期望值过高的情况，通过动员会对研究生进行疏导，引导研究生从现实和自身出发合理定位；并在发布就业信息时，耐心向学生解释相关的政策法规，提供参考意见，尽可能的消除学生的就业顾虑。为毕业研究生提供签约指导，并将签约流程、注意事项整理好，向毕业生发布。
3.拓宽信息渠道，创建交流平台
建立了15级就业qq群，及时在群上发布各类就业信息，也为研究生解答就业的政策和其他关心的问题，加强了毕业生之间、毕业生和研究生处之间的信息交流。
4.积极主动与用人单位联系，用心推荐毕业生
一年来，研究生处负责领导和工作人员多次到柳州、南宁和桂林等地的多家用人单位进行就业调研，带领研究生去广东顺德参加研究生双选交流会，了解用人单位招聘信息与要求，有针对性地推荐我校毕业生。与区人才交流服务中心建立了联系，了解全国各地招聘情况，及时传达给毕业生。
5.鼓励研究生继续深造 2018年7月按1000元/生的标准，对考上博士研究生的毕业生进行奖励。
6.加强毕业后学生就业情况追踪与服务
开展毕业研究生就业跟踪服务，掌握离校未就业学生的就业信息并提供必要的指导。定期联系毕业生，及时更新就业信息以及尊龙体育官网的联系方式。
(责任编辑：研究生处)
